現今當紅的韓國明星，大多來源于以上幾種培養模式。其中，我們熟悉的偶像團體以練習生制度培養的居多，而一些影視演員則多為科班出身。這兩種制度相比，哪種造星能力更強呢？

表演系重素質，練習生重技能

    在韓國大學的表演系學習，其實跟普通大學生差不多，更注重綜合知識和個人素質修養的培養。除了表演系專業課(例如基礎演技、舞臺劇、話劇、音樂劇等等)外，還有很多諸如外語、計算機、社會人文、歷史、心理學等課程必須選修。

    而經紀公司對藝人的培訓則更有針對性，雖然公司會根據商業規劃制定不同的教學方案，但訓練多以跳舞、唱歌等專業技能為主，很少會在娛樂圈謀生技能之外的方向上下工夫。

表演系氛圍輕松，練習生壓力山大

    記者發現，大學表演系的課堂上，經常出傳出師生們的大笑聲，學習氣氛相當自由。眾多畢業于歐美表演藝術名校的教授都會在校任教，每年有很多不同的課程供學生自由選擇。

以練習生出道的藝人，走紅后對公司也服從

    然而，經紀公司對練習生通常采取嚴厲的家庭式管理，經紀人是“大家長”，“孩子們”必須對家長的話言聽計從。不允許反抗，也不能怠慢，孩子們做錯事，挨打也是天經地義的。而且因為高強度訓練、殘酷的競爭壓力，練習生之間互相毆打的現象也屢有發生。

    不過，從另外一個角度計算，科班生一個學期500萬韓元（約合3萬人民幣）的學費可不是每個家庭都能承受得起的。而練習生的培訓是免費，適合很多家庭條件沒那么好的年輕人，只不過，出道之后，要加倍奉還給經紀公司。

表演系畢業半數人轉行，練習生幾百人才能紅一人

    那么兩種制度到底哪個造星更多呢？金主元告訴記者，盡管在韓國大學里教書的著名導演很多，但教授通常不會給普通學生介紹工作。已經畢業的學長中，只有一半從事了演藝工作，還有很多人轉行去當白領、做生意了。而自己雖然已經簽約了經紀公司，但面臨導演選角時，金主元并沒有感覺科班生，有任何優勢：“導演還是會選性格和外形更接近角色的演員。”

    相比而言，練習生制度的淘汰率更高，幾百個練習生，可能只有1個人獲得出道機會，而出道的藝人里20個才能紅1個，還可能很快被取代.這條韓國娛樂圈的“淘汰法則”，已經成了不少練習生心中的夢魘。

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