作者| 牛角尖

高跟鞋、短發、精致西裝，當辛芷蕾飾演的駱伽出現在大眾視野內，觀眾無疑是覺得是適合的?！叭A北區第一銷售女王”駱伽的雷厲風行、談判技巧，以及她的處事作風，盡顯“女王”風采，這與演員辛芷蕾自身所帶的強大氣場異常貼合。

相比之下，陳坤飾演的周銳，高學歷、技術出身轉型銷售的華南區銷售冠軍，則在辛芷蕾的襯托下，無論是角色、還是演員本身，都略遜一籌。網絡上對于陳坤飾演的周銳，評論盡顯兩極分化，“感覺陳坤也變油膩了”、“可圈可點，但并不出彩”……

口碑評論兩級分化，也體現在質量層面。豆瓣上，一二星差評與四五星好評近乎五五開：“看辛芷蕾、陳坤談戀愛好帶感、國產劇中終于出現雙強人設”的評論，也與劇中“職場戲份略顯懸浮、也就僅存于電視劇中”，形成鮮明對比。電視劇《輸贏》正在陷入嚴重的口碑兩極分化中。

或許是受到口碑評論影響、也或許是來自于職場劇的題材限制，這部劇自播出以來，收視率始終徘徊在0.4左右，低靡時期一度跌至0.2，堪稱跌破浙江衛視今年收視率最低線，也是演員陳坤繼《和平之舟》《天盛長歌》后，又一部收視萎靡作品。

《輸贏》到底耐不耐看？職場劇在今年喜提豆瓣7.5的《理想之城》后，又能否迎來第二部口碑之作？目前來看，《輸贏》的輸贏面各據一半。

黃金班底，

《輸贏》贏了人物輸了“故事”？

不可否認，《輸贏》的制作陣容是異常強大的。導演張黎，是之前執導過《大明王朝1566》《人間正道是滄桑》等多部優質電視劇作品的國家一級導演。雖然這兩年，他也曾執導過豆瓣4.4分的《武動乾坤》，但整體輸出穩定。

演員陳坤、辛芷蕾，也都是大眾的“熟面孔”。尤其是辛芷蕾，這位將野心寫在臉上、就是想“贏”的女演員，也在這兩年迎來大量資源。另一部在播劇《對手》，辛芷蕾在劇中擔任女一，演技與作品質量頗受好評。

《輸贏》備受大眾矚目的另一點則在于，這部劇的原著小說。《輸贏》是付遙寫于2003年、2006年發表的商戰小說。該小說一經出版，風靡各大圈層，“開中國商戰小說之先河”、“銷售圣經”、“營銷寶典”的美譽，也在此時打響。作者付遙本人，也因為其擁有十幾年在IBM、戴爾做銷售、培訓、顧問的實戰經驗，被投資方聘請為劇本顧問?？梢哉f，電視劇《輸贏》具備一切成為一部好職場劇，乃至市場爆款的潛質，但愿望卻落空。

以“南周銳、北駱伽”為故事設定，《輸贏》講述了華東、華北區兩個銷售天才從“過招”到彼此惺惺相惜的故事。職場與情感兩手抓、且情感戲全部發生在職場爭斗中，《輸贏》在故事鋪設上，并無大礙，也做到了將國產職場劇落于“職場”的設定。

但整體看下來，《輸贏》卻問題頗多。最大的問題便是，該劇違背了國產劇創作理論。即在重人物塑造的情景下，忽略故事本體。好比目前已更新至16集的內容，故事基本圍繞在以周銳所在的捷科華東，和以駱伽所在的惠康科技集團，共同爭奪上市公司OT集團的上億大單。

這樣一個花了十多集就講述了一件事的創作方式，本就不太受到主流市場喜愛，偏偏主創又在其中犯了不少職場劇大忌：比如開篇就提到的臨危受命的周銳，在 被迫從華北地區調至總部后，他需要在一個完全陌生且無老板撐腰的情況下，做出新項目書與駱伽所在的惠康科技集團，爭奪OT集團的上億大單。

第二天拿著公司新項目書的周銳，來到競標現場將自家標書當場燒掉、并在門口守株待兔般等待OT集團老總，指出其目前所采取的方案中所存在的BUG，為此為自家公司爭奪到新一輪競標資格。不可否認，這樣的處事風格或許在真實職場中有所發生，但競標前一天從分公司調取人才，僅一天時間要求員工做出滿意的項目書、并爭奪到上市公司上億大單的舉動，是否過于輕率？

類似的還有劇集開場，周銳因某業務員以過度承諾業務員的方式拿下業績單，而將其當場開除的舉動，實則對不上“銷售奇才”這一稱號。而他在與駱伽爭奪OT集團大單時，所采取的將競爭對手關進小黑屋，以恐嚇打架的方式進行追債等，也略顯懸浮。換言之，主創團隊或許為了凸顯出周銳的不按常理出牌，而過度夸大了其銷售才能。

介于真實與懸浮之間，是這部劇目前所面臨的最大口碑爭議。其實，在原作者付遙設定中，周銳的確是“銷售奇才”、駱伽也的確做事雷厲風行、甚至比熒幕中的人物設定更“狠”，但一切都是基于真實職場所發生。比如，作者在微博上所提到的當年在IBM丟失巨大訂單、辭職去了戴爾，在戴爾因站錯隊被老板開除等，都曾真實發生，也被寫于書中；但目前這些，并未在《輸贏》中有所呈現。

《輸贏》的改編幅度，與原著頗具出入。當然，這點也得到了付遙的解釋?！遁斱A》寫于2003年，彼時互聯網環境與現在略有出入，職工之間的明爭暗地也與當年不盡相同，這就造成《輸贏》中很多職場案例不能照搬其中，也因此出現了目前的“改編過大”的問題。

不過，《輸贏》并非毫無優點。劇中“雙強”的人物設定，是目前市場中大眾頗為喜愛的人物設定；女主駱伽的雷厲風行、凡事以工作為主的獨立女性品格，也符合當前追劇大潮審美。除此之外，這部穿插在職場劇中的情感設定，也是該劇圈粉的重要一步。社交平臺上不乏大量“來看陳坤辛芷蕾談戀愛”、“就喜歡看這種成年人戀愛的交往模式”備受好評。

或許，《輸贏》前面編織的一些“謎團”，會在后面劇情中得以展開。從這點來看，《輸贏》也不乏翻盤的可能性。

職場類型數量、質量“雙缺”：

《輸贏》能扭轉困局嗎？

如同諜戰題材一般，國內所有的類型劇創作數量都不如都市情感、偶像劇來的迅猛，這也道出這類型題材的創作困境：好比職場劇，在基于缺乏專業性編劇人才、劇本小說創作難度高的大前提下，每年市場中的職場劇題材，也都數量有限。

以今年為例，據不完全統計，今年的都市職場劇題材有且僅有11部，這還是包含了《我在他鄉挺好的》《愛的理想生活》《正青春》這樣的“泛職場題材”，可見這類型作品的稀缺性。

職場劇為何數量稀缺？除去上文提到的相關專業編劇缺乏、作品創作存在一定難度外，作品質量的難以把控，也是造成該作品數量稀缺的重要因素。依舊以今年市場中出現的職場劇為例，已播11部作品中，豆瓣評分過6分的作品僅3部，豆瓣評分最高者為《我在他鄉挺好的》，并非傳統意義上的行業劇，也側面暴露出這類作品的數量拘謹。

雖然作品數量不占優勢，但并不意味著職場劇沒有市場。相反，在不少投資人眼中，職場題材反而是他們樂于投資的一類作品。這主要從兩大維度來看，首先是都市劇題材的創作數量，藝恩數據顯示，2015-2020期間，播放量數據最高的作品題材，都市和愛情類題材占據高位，這意味著都市偶像劇擁有大量受眾需求。

而近幾年，國產都市偶像劇也都有意無意向女性群像、國產職場劇靠攏，從而間接催生了一批偽都市職場劇，好比去年市場中播出的《安家》、《完美關系》等，全部屬于此類型創作范疇；而這類作品因為題材標簽并不顯著，且都有大牌演員入局，在收視層面，也頗具優勢。這是不少投資人愿意投該類職場劇的一層原因。

另一層因素也與偶像轉型有關，當市場開始去除“唯流量論”后，獻禮、鄉土、職場一類題材便成為這類演員優先選擇的題材類型。好比楊紫古偶劇轉型的《女心理師》、迪麗熱巴新拍的《幸福！觸手可及》等，都是這類作品的代表。而她們的到來，也為原本枯燥乏味的職場劇，增添一絲人氣。

當下本土職場劇尚且還處于“拼量又拼質”的階段?？煞叛壑梁Ｍ?，不僅有《傲骨賢妻》《傲骨之戰》《新聞編輯室》這樣的經典高分劇，《未生》《半澤直樹》這樣的日韓職場劇，同樣以真實直戳人心。

而在今年，港臺地區還分別出現了《星空下的仁醫》和《她們創業的那些事兒》兩部爆款，前者在集齊了一批tvb老演員的背景下，以單元劇的創作模式、揭露兒科醫生真實現狀，生動、鮮活的醫療案例，也在當時引發市場一陣好評；而后者則在打著林心如重回臺劇領域的旗幟下，將當代職場女性在面對家庭、職場，甚至是年齡危機時，所產生的一系列心境變化做出真實表達，這是該劇在當時收獲好評的重要因素，也是國產職場劇值得學習的地方。

本土職場劇，或許不必借鑒英美劇，tvb、臺劇的職場劇創作法則，亦可帶來啟示。